Sobre El Colegio

COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS (CEPCI)

El Comité de Ética es un órgano plural conformado por personas servidoras públicas de los distintos niveles jerárquicos de El Colegio, nominadas y electas democráticamente cada dos años de forma escalonada, por los miembros de la comunidad. El Comité tiene como objeto el fomento de la ética y la integridad pública para lograr una mejora constante del clima y cultura organizacional de la entidad.

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés realiza las funciones siguientes:


  1. Establecer las Bases para su integración, organización y funcionamiento, en términos de lo previsto en los Lineamientos.
  2. Elaborar y aprobar, durante el primer trimestre de cada año, su programa anual de trabajo que contendrá cuando menos: los objetivos, metas y actividades específicas que tenga previsto llevar a cabo, así como enviar una copia del mismo a la Unidad, dentro de los veinte días hábiles siguientes a su aprobación;
  3. Vigilar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética y las Reglas de Integridad;
  4. Participar en la elaboración, revisión y de actualización del Código de Conducta, así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo
  5. Fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta;
  6. Formular observaciones y recomendaciones en el caso de denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética, al Código de Conducta o las Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio, y que se harán del conocimiento del o los servidores públicos involucrados y de sus superiores jerárquicos;
  7. Formular sugerencias al Órgano de Gobierno para modificar procesos y tramos de control en las unidades administrativas o áreas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética, las Reglas de Integridad y al Código de Conducta;
  8. Difundir y promover los contenidos del Código de Ética, de las Reglas de Integridad y del Código de Conducta;
  9. Fomentar acciones permanentes sobre el respeto a los derechos humanos, prevención de la discriminación e igualdad de género, y los demás principios y valores contenidos en el Código de Ética, en las Reglas de Integridad y en el Código de Conducta, que permitan a los servidores públicos identificar y delimitar las conductas que en situaciones específicas deban observar los servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos, comisiones o funciones;
  10. Promover en coordinación con la Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés, entre otras;
    1. Dar vista al órgano interno de control de El Colegio de las conductas de servidores públicos que puedan constituir responsabilidad administrativa en términos de la normatividad aplicable en la materia;


Miembros del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés


PROPIETARIOS
SUPLENTES
Mtro. Jesús Humberto Dardón Hernandez
Dra. María de la Luz Carregha Lamadrid
Lic. Loreto Alicia Meza Rodríguez
C.P. Lorena Sánchez Rocha
Dra. Claudia Verónica Carranza Vera
Dra. Norma Raquel Gauna González
Mtra. Marta Martínez Martínez
Jorge Herrera Patiño
Lic. Luz Irene González Martínez
Enriqueta Serrano Caballero
José Santos Zavala
María Isabel Monroy Castillo
Cecilia Costero Garbarino
Ing. Juan Carlos Rodríguez Terrones
Lic. Araceli Carrillo Martínez
Virginia Cruz Ceballos
Briseida López Álvarez
Sandra Jessica Gómez Ochoa
María Guadalupe Méndez Mata
Ernesto Alberto Zavaleta Eraña
Bertha Zarazúa Espinoza
Carlos Alberto Núñez Ortiz
Fabiola Rodríguez García

C.P. Rocío García Vázquez
Titular del Órgano Interno de Control

Lic. Sonia Loredo Meléndez
Asesor Jurídico

Lic. Belinda Ramírez Quiroz
Titular del Departamento de Recursos Humanos



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Fecha ultima modificación: Julio/2019