Cuerpos Colegiados
COMITÉ DE ÉTICA
El Comité de Ética es un órgano plural conformado por personas servidoras públicas de los distintos niveles jerárquicos de El Colegio, nominadas y electas democráticamente cada dos años de forma escalonada, por los miembros de la comunidad. El Comité tiene como objeto el fomento de la ética y la integridad pública para lograr una mejora constante del clima y cultura organizacional de la entidad.
El Comité de Ética realiza las funciones siguientes:
- Establecer las Bases para su integración, organización y funcionamiento, en términos de lo previsto en los Lineamientos.
- Elaborar y aprobar, durante el primer trimestre de cada año, su programa anual de trabajo que contendrá cuando menos: los objetivos, metas y actividades específicas que tenga previsto llevar a cabo, así como enviar una copia del mismo a la Unidad, dentro de los veinte días hábiles siguientes a su aprobación;
- Vigilar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética y las Reglas de Integridad;
- Participar en la elaboración, revisión y de actualización del Código de Conducta, así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo
- Fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta;
- Formular observaciones y recomendaciones en el caso de denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética, al Código de Conducta o las Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio, y que se harán del conocimiento del o los servidores públicos involucrados y de sus superiores jerárquicos;
- Formular sugerencias al Órgano de Gobierno para modificar procesos y tramos de control en las unidades administrativas o áreas, en las que se detecten conductas contrarias al Código de Ética, las Reglas de Integridad y al Código de Conducta;
- Difundir y promover los contenidos del Código de Ética, de las Reglas de Integridad y del Código de Conducta;
- Fomentar acciones permanentes sobre el respeto a los derechos humanos, prevención de la discriminación e igualdad de género, y los demás principios y valores contenidos en el Código de Ética, en las Reglas de Integridad y en el Código de Conducta, que permitan a los servidores públicos identificar y delimitar las conductas que en situaciones específicas deban observar los servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos, comisiones o funciones;
- Promover en coordinación con la Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética, integridad y prevención de conflictos de interés, entre otras;
- Dar vista al órgano interno de control de El Colegio de las conductas de servidores públicos que puedan constituir responsabilidad administrativa en términos de la normatividad aplicable en la materia;
Miembros del Comité de Ética
PROPIETARIOS
SUPLENTES
Mtro. Jesús Humberto Dardón Hernandez
Dra. María de la Luz Carregha Lamadrid
Lic. Loreto Alicia Meza Rodríguez
C.P. Lorena Sánchez Rocha
Mtra. Rocío García Vázquez - OIC
Mtro. Omar Alejandro Morelos Paulín. Analista OIC
Lic. Karen Lizeth Ruiz García
Lic. Miriam Nohemi Sánchez Alemán
INTEGRANTES TEMPORALES
Dr. José Armando Hernández Soubervielle
Dra. Norma Raquel Gauna González
Mtra. Marta Martínez Martínez
Jorge Herrera Patiño
Lic. Luz Irene González Martínez
Dra. Enriqueta Serrano Caballero
Dr. José Santos Zavala
Dra. Cecilia Costero Garbarino
Dra. María Isabel Monroy Castillo
Dra. Virginia Cruz Ceballos
Dra. Briseida López Álvarez
Lic. Sandra Jessica Gómez Ochoa
María Guadalupe Méndez Mata
Lic. Ernesto Alberto Zavaleta Eraña
C.P. Bertha Zarazúa Espinoza
MTI. Carlos Alberto Núñez Ortiz
Fabiola Rodríguez García
ASESORES
Lic. Sonia Loredo Meléndez
Asesor Jurídico
Asesor Jurídico
Lic. Belinda Ramírez Quiroz
Titular del Departamento de Recursos Humanos
Titular del Departamento de Recursos Humanos
Documentos Relacionados
- Código de Conducta 2022
- Código de Ética 2022
- Código de Ética 2022 versión amigable
- Carta compromiso cumplimiento Código de Conducta
- Pronunciamiento cero Tolerancia
- Posicionamiento de NO Tolerancia a los Actos de Corrupción
- Informe Anual de Actividades 2022 (CE)
- Informe Anual de Actividades 2021 (CE)
- Informe Anual de Actividades 2020 (CEPCI)
- Informe Anual de Actividades 2019 (CEPCI)
- Informe Anual de Actividades 2018 (CEPCI)
- Informe Anual de Actividades 2017 (CEPCI)
- Informe Anual de Actividades 2016 (CEPCI)
- Informe Anual de Actividades 2015 (CEPCI)
- Bases de integración, Organización y Funcionamiento del CEPCI-COLSAN (2020)
- Protocolo y Procedimiento Hostigamiento/Acoso Sexual y conductas contrarias al Código de Conducta (2020)
- Formato para la Presentación de una Queja o Denuncia
- Procedimiento para la atención de una queja o denuncia
Fecha ultima modificación: 15/Julio/2022